Количество незакрытых вакансий, которые размещают российские работодатели, за последние пять лет выросло в 1,8 раза. Это стало признаком кадрового децифита, а к 2030 году дефицит будет составлять 2–4 млн человек. Об этом говорится в исследовании консалтинговой компании "Яков и партнеры" (бывшая консалтинговая фирма McKinsey), пишет РБК.
Наибольший дефицит будет наблюдаться среди лиц со средним специальным образованием (от 1,1 млн до 2,2 млн человек). Среди производителей с высшим образованием он составит от 700 тыс. до 1,4 млн.
По сферам сильнее всего нехватка кадров отразится на обрабатывающей промышленности (0,8–1,1 млн), логистике (300–500 тыс.) и торговле (300–500 тыс.).
Как считают эксперты, для устранения дефицита необходимо достичь роста производительности труда минимум на 2,4% в год — это вдвое быстрее предыдущего уровня (средний темп за последние десять лет — 1,2%) и выше прогноза (на 2023–2026 годы он не превышает 2%).
