При приеме на службу милиционеров будут проверять на детекторах лжи, а также обяжут их предоставлять декларации о доходах, пишет газета "Коммерсант" 6 июня. По сведениям издания эти меры заложены в новой "Концепции обеспечения собственной безопасности", реализацию которой начали в МВД.

МВД планирует применять полиграф для проверки сотрудников при приеме на службу, допуске к информации, содержащей государственную тайну, при проверке, связанной с разглашением гостайны, а также при назначении сотрудников на руководящие или ответственные должности. Также предполагается сделать законным основанием для отказа при приеме на службу наличие у кандидата или его близких связей в криминальной среде.

В руководстве ведомства планируется регулярное проведение ротации руководящих кадров. Ротация будет проводиться один раз в пять лет и в пределах одного региона. Кандидаты на службу и сотрудники органов внутренних дел, а также их близкие родственники, будут обязаны каждый год подавать декларацию о своих доходах, движимом имуществе и собственности на недвижимость. Соответствующие пункты планируется прописывать в трудовых контрактах.

Концепция рассчитана на период до 2012 года, а ее реализация пройдет в два этапа. Первый период продлится до конца 2009 года и предполагает разработку законодательной базы. На втором этапе новые меры начнут широко применяться на практике. Законопроект "О правоохранительной службе", по данным издания, находится сейчас в администрации президента России Дмитрия Медведева.

Исполнительный директор Московской Хльсинкской группы Нина Таганкина считает, что полиграф не решит проблему кадров в милиции. "Даже если человек изначально честно ответит на вопросы, это не значит, что впоследствии с его стороны не будет, например, применения чрезмерной силы. Когда он начнет работать, он может осознать необходимость применения подобных методов, потому что других он не знает, а план надо выполнять. Он встанет перед выбором: либо вписаться в систему, либо уйти", - отмечает правозащитница в интервью Собкор®ru. При этом она добавляет, что полиграф при приеме на работу в правоохранительные органы было бы разумнее заменить на квалифицированных психологов и психиатров, которые бы проводили с кандидатами на работу индивидуальные собеседования. "Это было бы, по моему мнению, более эффективно. Беседа со специалистом помогла бы установить способен ли вообще человек работать в этой сфере", - говорит Таганкина.

Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter
Уважаемые читатели!
Многие годы на нашем сайте использовалась система комментирования, основанная на плагине Фейсбука. Неожиданно (как говорится «без объявления войны») Фейсбук отключил этот плагин. Отключил не только на нашем сайте, а вообще, у всех.
Таким образом, вы и мы остались без комментариев.
Мы постараемся найти замену комментариям Фейсбука, но на это потребуется время.
С уважением,
Редакция